Como desenhar um uniforme que fique bem a toda a equipa, sem sacrificar a imagem de marca

Sempre que desenho o uniforme de uma equipa, encontro o mesmo desafio silencioso: o mesmo design tem de ficar bem em corpos completamente diferentes, sem que isso implique renunciar à imagem de marca que o negócio quer transmitir.

É um erro frequente pensar que "uniforme" significa "o mesmo tamanho para todos". Um bom uniforme mantém o mesmo design, as mesmas cores e o mesmo espírito, mas adapta-se a cada pessoa que o veste.

Porque é que o molde único não funciona

Um molde pensado para um único tipo de corpo, escalado sem mais para outros tamanhos, falha quase sempre nalgum ponto: ombros que puxam, cinturas que sobram, mangas que não acompanham o movimento. E uma equipa desconfortável nota-se, mesmo que ninguém o diga em voz alta.

"Um uniforme que incomoda metade da equipa não está a cumprir a sua função, por mais bonito que seja no papel."

Que tamanhos padrão costumam falhar mais

Os tamanhos padrão falham mais nos extremos — as pessoas com constituições muito magras ou muito largas de costas são as que pior encaixam num escalado genérico, porque as tabelas de tamanhos costumam ser construídas a pensar numa média. Os ombros e o comprimento da manga são as zonas onde mais se nota o desajuste, seguidas de perto pela largura das costas em peças justas. Por isso, quando o orçamento não permite medir toda a equipa individualmente, recomendo pelo menos priorizar essas medidas nas pessoas com constituições mais afastadas da média.

Como gerir mudanças na equipa sem refazer todo o design

As equipas mudam — alguém entra, alguém sai. Por isso, ao desenhar o molde base de um uniforme, deixo documentadas as medidas e o processo de ajuste de cada tamanho, de forma a que confecionar um uniforme novo para uma nova pessoa não signifique começar do zero nem comprometer a coerência com o resto da equipa.

Manter a coerência sem sacrificar o conforto

A chave está em separar o que define a identidade visual — cor, bordado, corte geral — do que se ajusta a cada pessoa — tamanho, comprimento da manga, largura das costas. Assim, toda a equipa parece coerente, e cada pessoa sente-se bem dentro do seu uniforme.

Trabalho com negócios que querem que a sua equipa tenha uma imagem unificada sem que isso signifique sacrificar o conforto de ninguém. Se é o teu caso, podes contactar o Atelier Yvicor.

Perguntas frequentes

Porque não funciona bem um molde único escalado para tamanhos diferentes?
Porque falha quase sempre nalgum ponto — ombros que puxam, cinturas que sobram, mangas que não acompanham o movimento — sobretudo nas pessoas com constituições mais afastadas da média.

Que zonas costumam falhar mais nos tamanhos padrão?
Os ombros e o comprimento da manga são os que mais se notam, seguidos da largura das costas em peças justas.

O que acontece se entrar alguém novo para a equipa depois de desenhado o uniforme?
Se as medidas e o processo de ajuste ficaram documentados desde o início, confecionar um uniforme novo não implica começar do zero nem perder coerência com o resto da equipa.

"A coerência de uma equipa não está em todos usarem o mesmo tamanho, mas em todos se sentirem igualmente bem."

— Patricia Rojas