Come progettare un'uniforme che stia bene a tutta la squadra, senza sacrificare l'immagine del marchio

Ogni volta che progetto l'uniforme di una squadra, mi trovo davanti alla stessa sfida silenziosa: lo stesso design deve stare bene su corpi completamente diversi, senza che ciò significhi rinunciare all'immagine di marchio che l'azienda vuole trasmettere.

È un errore comune pensare che "uniforme" significhi "la stessa taglia per tutti". Una buona uniforme mantiene lo stesso design, gli stessi colori e lo stesso spirito, ma si adatta a ogni persona che la indossa.

Perché il cartamodello unico non funziona

Un cartamodello pensato per un solo tipo di corpo, scalato senza altro a diverse taglie, fallisce quasi sempre in qualche punto: spalle che tirano, vite che avanzano, maniche che non accompagnano il movimento. E una squadra a disagio si nota, anche se nessuno lo dice ad alta voce.

"Un'uniforme che dà fastidio a metà della squadra non sta svolgendo la sua funzione, per quanto bella possa sembrare sulla carta."

Quali taglie standard falliscono di più

Le taglie standard falliscono di più agli estremi — le persone con corporature molto magre o molto larghe di spalle sono quelle che si adattano peggio a uno scalaggio generico, perché le tabelle taglie di solito vengono costruite pensando a una media. Le spalle e la lunghezza della manica sono le zone dove si nota di più il disallineamento, seguite da vicino dalla larghezza della schiena nei capi aderenti. Per questo, quando il budget non permette di misurare individualmente tutta la squadra, consiglio almeno di dare priorità a quelle misure nelle persone con corporature più lontane dalla media.

Come gestire i cambi di squadra senza rifare tutto il design

Le squadre cambiano — qualcuno entra, qualcuno se ne va. Per questo, quando progetto il cartamodello base di un'uniforme, lascio documentate le misure e il processo di aggiustamento di ogni taglia, in modo che realizzare un'uniforme nuova per un nuovo arrivo non significhi ricominciare da zero né compromettere la coerenza con il resto della squadra.

Mantenere la coerenza senza sacrificare il comfort

La chiave sta nel separare ciò che definisce l'identità visiva — colore, ricamo, taglio generale — da ciò che si adatta a ogni persona — taglia, lunghezza della manica, larghezza della schiena. Così, tutta la squadra appare coerente, e ogni persona si sente bene dentro la propria uniforme.

Lavoro con aziende che vogliono che la loro squadra abbia un'immagine unificata senza che ciò significhi sacrificare la comodità di nessuno. Se è il tuo caso, puoi contattare Atelier Yvicor.

Domande frequenti

Perché non funziona bene un cartamodello unico scalato a taglie diverse?
Perché fallisce quasi sempre in qualche punto — spalle che tirano, vite che avanzano, maniche che non accompagnano il movimento — soprattutto nelle persone con corporature più lontane dalla media.

Quali zone falliscono di più nelle taglie standard?
Le spalle e la lunghezza della manica sono quelle che si notano di più, seguite dalla larghezza della schiena nei capi aderenti.

Cosa succede se entra qualcuno di nuovo nella squadra dopo aver progettato l'uniforme?
Se le misure e il processo di aggiustamento sono stati documentati fin dall'inizio, realizzare un'uniforme nuova non significa ricominciare da zero né perdere coerenza con il resto della squadra.

"La coerenza di una squadra non sta nel fatto che tutti indossino la stessa taglia, ma nel fatto che tutti si sentano ugualmente bene."

— Patricia Rojas