Com dissenyar un uniforme que quedi bé a tot l'equip, sense sacrificar la imatge de marca

Cada vegada que dissenyo l'uniforme d'un equip, em trobo amb el mateix repte silenciós: un mateix disseny ha de quedar bé en cossos completament diferents, sense que això impliqui renunciar a la imatge de marca que el negoci vol transmetre.

És un error freqüent pensar que "uniforme" significa "la mateixa talla per a tothom". Un bon uniforme manté el mateix disseny, els mateixos colors i el mateix esperit, però s'adapta a cada persona que el porta.

Per què el patró únic no funciona

Un patró pensat per a un sol tipus de cos, escalat sense més a altres talles, gairebé sempre falla en algun punt: espatlles que estiren, cintures que sobren, mànigues que no acompanyen el moviment. I un equip incòmode es nota, encara que ningú ho digui en veu alta.

"Un uniforme que incomoda la meitat de l'equip no compleix la seva funció, per bonic que sigui sobre el paper."

Quines talles estàndard solen fallar més

Les talles estàndard fallen més als extrems — les persones amb complexions molt primes o molt amples d'esquena són les que pitjor encaixen en un escalat genèric, perquè les taules de talles solen construir-se pensant en una mitjana. Les espatlles i el llarg de màniga són les zones on més es nota el desajust, seguides de prop per l'amplada d'esquena en peces ajustades. Per això, quan el pressupost no permet mesurar tot l'equip individualment, recomano almenys prioritzar aquestes mesures en les persones amb complexions més allunyades de la mitjana.

Com gestionar canvis d'equip sense refer tot el disseny

Els equips canvien — algú s'incorpora, algú marxa. Per això, en dissenyar el patró base d'un uniforme, deixo documentades les mesures i el procés d'ajust de cada talla, de manera que confeccionar un uniforme nou per a una incorporació no significa començar de zero ni comprometre la coherència amb la resta de l'equip.

Mantenir la coherència sense sacrificar la comoditat

La clau és separar el que defineix la identitat visual —color, brodat, tall general— del que s'ajusta a cada persona —talla, llarg de màniga, amplada d'esquena. Així, tot l'equip llueix coherent, i cada persona se sent bé dins el seu uniforme.

Treballo amb negocis que volen que el seu equip tingui una imatge unificada sense que això signifiqui sacrificar la comoditat de ningú. Si és el teu cas, pots contactar amb Atelier Yvicor.

Preguntes freqüents

Per què no funciona bé un patró únic escalat a diferents talles?
Perquè gairebé sempre falla en algun punt — espatlles que estiren, cintures que sobren, mànigues que no acompanyen el moviment — sobretot en les persones amb complexions més allunyades de la mitjana.

Quines zones solen fallar més en les talles estàndard?
Les espatlles i el llarg de màniga són les que més es noten, seguides de l'amplada d'esquena en peces ajustades.

Què passa si s'incorpora algú nou a l'equip després de dissenyar l'uniforme?
Si les mesures i el procés d'ajust van quedar documentats des del principi, confeccionar un uniforme nou no implica començar de zero ni perdre coherència amb la resta de l'equip.

"La coherència d'un equip no està en el fet que tothom porti la mateixa talla, sinó en el fet que tothom se senti igual de bé."

— Patricia Rojas